Logo BIP Logo ePUAP
Biuletyn Informacji Publicznej
herb jednostki
Ośrodek Pomocy Społecznej w Bielicach
System eBoi

eBoi
Jak załatwić sprawę?

System eWrota

eWrota
BIPy jednostek organizacyjnych.

Nabór na wolne stanowisko w Ośrodku Pomocy Społecznej w Bielicach

ZARZADZENIE Nr  21/2019

Kierownika

Ośrodka Pomocy Społecznej w Bielicach

z dnia 23 grudnia 2019r.

 

w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko w Ośrodku Pomocy Społecznej w Bielicach

 

 

Na podstawie art. 11 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz. U. z 2019 poz.506 z poź.zm.) oraz regulaminu naboru kandydatów  na wolne stanowiska urzędnicze w  Ośrodku Pomocy Społecznej w Bielicach stanowiącego załącznik do Zarządzenia Nr 1/2019r. z dnia 24 stycznia 2019r.  zarządzam, co następuje:

 

§ 1. Ogłaszam nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego  
w Ośrodku Pomocy Społecznej  w Bielicach wymiarze pełnego etatu.

 

§ 2. Treść ogłoszenia o którym mowa w § 1 stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

 

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

 

 

Kierownik
Ośrodka Pomocy Społecznej
w Bielicach

Anna Maria Kopacka

 

 

 

 

 

Załącznik nr 1
do Zarządzenia Nr 21/2019r. Kierownika
Ośrodka Pomocy Społecznej w Bielicach z dnia 23.12.2019r.

 

 

KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BIELICACH
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO

PRACOWNIKA SOCJALNEGO

 

  1. Wymagania niezbędne:
  • obywatelstwo polskie,
  • nieposzlakowana opinia,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, brak skazania za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej lub obyczajności albo za umyślne przestępstwo z użyciem przemocy wobec osoby lub przestępstwo popełnione na szkodę małoletniego lub we współdziałaniu z nim, a także brak orzeczenia zakazu prowadzenia działalności związanej z wychowywaniem, leczeniem, edukacją małoletnich lub opieką nad nimi, lub obowiązku powstrzymywania się od przebywania w określonych środowiskach lub miejscach, a także zakazu kontaktowania się z określonymi osobami lub zakazu opuszczania określonego miejsca pobytu bez zgody sądu,
  • wykształcenie, względnie doświadczenie zawodowe zapewniające uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego – w szczególności:
    • Studia wyższe na kierunku praca socjalna lub
    • dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
    • w okresie pomiędzy 1.10.2008 r. a 31 .12 2013 r. rozpoczęcie i zakończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego i zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25.01.2008 r. ( Dz. U. z 2008 r., Nr 27, poz. 158) lub
    • otrzymanie przed 01.01.2007 r. dyplomu wyższej uczelni zawodowej
      o specjalności praca socjalna lub
    • otrzymanie przed 01.01.2008 r. po ukończeniu szkoły policealnej dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny lub
    • ukończenie lub kontynuowanie przed 01.01.2008 r. studiów wyższych
      o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów lub
    • ukończenie przed 01.05.2004 r. studiów wyższych na jednym z kierunków: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne, socjologia lub
    • rozpoczęcie przed 01.05.2004 r. studiów wyższych licencjackich lub wyższych magisterskich na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów,
    • rozpoczęcie przed 01.05.2004 r. i ukończenie do dnia 31.10.2007 r. studiów wyższych magisterskich na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia,
    • zatrudnienie przed dniem 01.05.2004 r. na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie   ówcześnie obowiązujących przepisów,
    • zatrudnienie przed dniem 01.05.2004 r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i ukończenie w terminie do dnia 31.10.2007 r. studiów wyższych na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskanie tytułu licencjata,
    • zatrudnienie przed dniem 01.05.2004 r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i ukończenie do dnia 31.10.2009 r. studiów wyższych magisterskich na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia.
  • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
  • znajomość: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o Ochronie Danych Osobowych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,  ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu alkoholizmowi i narkomanii oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw,
  • umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, Internet, poczta elektroniczna),
  • prawo jazdy kat. B oraz dysponowanie samochodem.
  1. Wymagania dodatkowe:
  • doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym charakterze,
  • posiadanie cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: dobra organizacja pracy,umiejętność pracy w zespole, sprawna obsługa klienta, dyskrecja, konsekwencja
    w realizowaniu zadań, samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, terminowość, rzetelność, kreatywność, samodyscyplina, odporność na stres,
  • poprawna komunikacja pisemna, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,
  • nastawienie na własny rozwój, chęć podnoszenia kwalifikacji. 
  1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
  • Rozeznanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej wynikające z zadań własnych gminy i zleconych,
  • analizowanie i ocenianie zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia
    z pomocy społecznej,
  • przeprowadzanie i sporządzanie wywiadów środowiskowych i adnotacji urzędowych wraz z załącznikami,
  • wnioskowanie w sprawie przydzielania świadczeń,
  • organizowanie i prowadzenie pracy socjalnej,
  • zawieranie i realizacja kontraktów socjalnych,
  • informowanie klientów ośrodka o dostępnych formach wsparcia,
  • przestrzeganie terminowości załatwiania spraw,
  • obsługa programu komputerowego w zakresie powierzonych obowiązków w tym wprowadzanie danych klientów i wywiadów środowiskowych do systemu informatycznego oraz ich bieżąca aktualizacja,
  • prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie sytuacjom powodującym konieczność udzielania pomocy,
  • współdziałanie z instytucjami, zakładami pracy, organizacjami społecznymi, placówkami służby zdrowia ze szczególnym uwzględnieniem współpracy z lekarzem rodzinnym itp. w zakresie organizowania usług na rzecz osób kwalifikujących się do pomocy społecznej,
  • prowadzenie pełnej dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz
    z zaleceniem kierownika Ośrodka,
  • kierowanie się zasadami etyki zawodowej,
  • uczestniczenie w naradach i szkoleniach,
  • podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych,
  • przestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej,
  • zachowania w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych także po ustaniu zatrudnienia,
  • ochrona danych osobowych przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem,
  • znajomość przepisów prawnych w zakresie działalności Ośrodka,
  • pełnienie funkcji kandydata na opiekuna prawnego dla osób ubezwłasnowolnionych
    z terenu Gminy i wykonywanie zadań opiekuna prawnego w wypadku powierzenia przez Sąd takiej funkcji,
  • wykonywanie innych zadań powierzonych w ramach  zakresu czynności
    tj. wprowadzenie wniosków do systemu z zakresu świadczenia wychowawczego, dodatków mieszkaniowych, opracowywanie decyzji  w tych sprawach, jak również wykonywanie listy wypłat i sporządzanie sprawozdań w/w zakresie.
  • przyjmowanie wniosków  o przyznanie Karty Dużej Rodziny  i wprowadzanie jej do systemu.
  • wykonywanie poleceń przełożonego  związanych z prawidłowym funkcjonowaniem ośrodka.
  1. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
  • Czas pracy: pełny wymiar – przeciętnie 40 godzin tygodniowo, ale niezbędna jest dyspozycyjność w wyjątkowych sytuacjach.
  • Bezpośredni i telefoniczny kontakt z klientami, wysiłek umysłowy.
  • Praca na komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
  • Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych
    i szkodliwych warunków pracy.
  • Istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy - miejsce pracy – wejście do budynku  Ośrodka Pomocy Społecznej w Bielicach schodami z konstrukcji metalowej, nie posiadający podjazdu i windy.
  • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w OPS w Bielicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%

 

 

  1. Wymagane dokumenty:
  1. list motywacyjny,
  2. życiorys (CV) z podaniem danych umożliwiający kontakt z kandydatem – adres
    e-mail, nr telefonu lub adres zamieszkania),
  3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wg załącznika),
  4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe,
  5. ewentualne referencje,
  6. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni z praw publicznych,
  8. oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  9. O stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw  na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej , jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
  10. Oświadczenie o posiadaniu uprawnień kategorii B i dysponowaniu samochodem.
  11. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej ul. Jana Pawła II 34, pokój nr 1 ( biuro kierownika )  lub drogą pocztową na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Bielicach ul. Jana Pawła II , 74-202 Bielice, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „ Dotyczy naboru na stanowisko – „pracownik socjalny” w terminie do dnia 17 stycznia 2020 r. do godz. 15.00 (decyduje data wpływu do siedziby OPS).

                                                                              

  1. Informacje dodatkowe związane z naborem na stanowisko:
  • Wymagane oświadczenia, list motywacyjny muszą być własnoręcznie podpisane.
  • Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
  • Dokumenty, które zostały złożone niekompletnie nie podlegają uzupełnieniu,
    a kandydatura podlega odrzuceniu z przyczyn formalnych.
  • Kandydaci, którzy spełnią wszelkie wymagania formalne, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, o czym zostaną poinformowani telefonicznie.
  • Podczas rozmowy kwalifikacyjnej oceniany będzie stan wiedzy ogólnej
    i specjalistycznej wymaganej na stanowisku.
  • Informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej BIP w  Ośrodku Pomocy Społecznej w Bielicach oraz na tablicy informacyjnej Ośrodka Pomocy Społecznej w Bielicach.
  • Otrzymanych dokumentów nie odsyłamy.
  • W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany jest do niezwłocznego przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. 

 

 

  1. Klauzura informacyjna dla kandydatów biorących udział w naborze.

 

  • Uprzejmie informujemy, że Administratorem danych osobowych zebranych w celach związanych z przeprowadzaniem rekrutacji i następnie zatrudnieniem jest Ośrodek Pomocy Społecznej w    Bielicach, ul. Jana Pawła II  34, 74-200 Bielice.

Podstawami zgodności z prawem przetwarzania danych są: dobrowolnie wyrażona zgoda osoby, której dane dotyczą; podjęcie w wyniku zgłoszenia osoby, której dane dotyczą działań niezbędnych do zawarcia umowy o pracę; prawnie uzasadniony artykułem 22(1) „Dane osobowe pracownika” ustawy Kodeks pracy interes Administratora; wykonanie obowiązków wynikających z przepisów ustawy
o pracownikach samorządowych w szczególności art. 13, 15 i 16, przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych w przypadku nawiązania stosunku pracy.

Podawanie danych Administratorowi jest dobrowolne, natomiast stanowi warunek przeprowadzenia rekrutacji i następnie zawarcia umowy o pracę. Osoba, która odpowiada na niniejsze ogłoszenie jest zobowiązana do podania danych w zakresie określonym we wskazanych przepisach prawa pracy a konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości nawiązania stosunku pracy lub zatrudnienie innego
z kandydatów.


Dane nie są poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym nie są poddawane profilowaniu ani nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
 

Dane osobowe przechowywane będą, o ile nie będzie miało zastosowania inne kryterium tj. okres objęty udzieloną zgodą lub wynikający z przepisów prawa, w tym okres przedawnienia ew. kierowanych do Administratora roszczeń - jedynie przez okres konieczny do realizacji procesu rekrutacji, po którym przekazane dane zostaną zniszczone o ile nie zostaną uprzednio odebrane.

Każda osoba, której dane zebrał Administrator posiada w stosownym przypadku prawo: dostępu do tych danych i ich sprostowania; domagania się ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania; wniesienia w szczególnych sytuacjach sprzeciwu wobec ich przetwarzania - z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją danej osoby; przenoszenia tych danych oraz prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.             
Dane osobowe mogą zostać ujawnione jedynie na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w szczególności regulujących ochronę danych osób fizycznych. Główną kategorią potencjalnych odbiorców są organy i podmioty współpracujące w realizacji procesu rekrutacji i zatrudnienia oraz, celem prowadzenia korespondencji zaufani dostawcy usług sektora pocztowego, teleinformatycznego i telekomunikacyjnego.

Organem właściwym w sprawach ochrony danych osobowych w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, adres ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, www.uodo.gov.pl

Kontakt z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem ochrony danych można nawiązać pod adresem Administratora lub mailowo pod adresem bkaniuk@proinspektor.pl

 

  • Pracodawca zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

 

 

Metadane - wyciąg z rejestru zmian

Akcja Osoba Data
Dodanie dokumentu: Weronika Tarka 02-01-2020 09:33:13
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: Anna Maria Kopacka 02-01-2020
Ostatnia aktualizacja: Weronika Tarka 02-01-2020 09:33:13